职场宝典

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   最近，网上曝光《非你莫属》电视应聘58同城成功者入职遭拒的消息。应聘者在求职节目中得到58同城CEO的首肯，却无法顺利入职。网友指责“58同城的做法没有诚信”。就此，58同城则回应称，应聘者本人对于入职态度不明朗也不积极。
   无独有偶，小米也曾拒《步步为赢》电视求职成功者，小米公司回应表示，现场只是达成录用意向，未通过正式面试者不可入职。被拒的原因是“专业能力测试没过”。
   分析以上案例可以看出，电视招聘也具有相当大的风险。如果人选的应聘通过电视播出，一般原来企业对他们的忠诚度印象就会下降，就会有被解雇的风险。如果电视应聘成功，而后又没有能够成功入职，这样有可能照成鸡飞蛋打的结果，新老企业都没有你的位置了。
   相比电视招聘，猎头招聘是通过企业与猎头的沟通、猎头与人选的沟通、人选与企业的沟通多方面接触完成的，而且所有的沟通基本是在保密的情况下进行的，这样人选的风险可以降到机会为零的程度。这种招聘尤其对高端人才想在工作上有所提升时最有利。


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